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    是啊，在公司里，钱和人都调动不了，那有梦想也无法实现。

    “长林，小李的话，虽然俗气了一点，但也不无道理，”这时，姜书雅出马了，“你在蚂蚁，手上无钱无人，做了两年，也没有任何建树，但小李这儿，至少有几十万的资金供你使用，要钱有钱，要人有人，更容易实现你的梦想。”

    心中女神的话，再有错，那也是有道理的。

    一锤定音。

    赵长林点了点头：“那......我试试？”

    李南看着面前一脸忐忑不安的青年，不由得有些感慨。

    自己真的是个j商啊。

    这么欺骗技术宅。

    什么股东会、游戏梦想，都是瞎扯淡。

    只要赵长林入坑了，当上股东，建私服，不过是小事情。

    他用蓝月科技来做私服业务，跟飞黄信息和迅捷科技做了防火墙，即使出了事，也不至于惹火烧身。

    就算赵长林得知真相后，会有反弹情绪，也不会影响大局。

    毕竟有位伟人说过，第一桶金，都滴着血和肮脏的东西。

    即使是赵长林这样的技术宅，也不是不食人间烟火的仙人。

    姜书雅，就是赵大神最大的软肋。

    有姜辅导员的协助，一个要人，一个要智慧。

    李南相信，让赵长林死心塌地加入这个小团体的日子，并不遥远！

    “师叔，那咱们就一言为定，我这就让公司的小杜，给你办理股权转移手续！”

    李南站起身，脸上洋溢着笑容。

    然后和姜辅导员隐秘地对了一下眼神，看见对方悄悄竖起的大拇指后，笑了一下。

    “师叔，您以技术入股，占5%的股份，另外每个项目，除了股东分红外，你和你的团队，还能拿到纯利润的20%，作为奖金。”

    “同时在每个项目结束后，你可以选择继续保留奖金形式，也可以选择把下一个项目的奖金，变成公司的未来期权，期权满三年，就可以按一定比例，转化成公司的股份！”

    这种20%纯利润的可变股权条款，就是后来很多互联网企业所采用的内部激励机制。

    能够让每个项目的参与者，都成为公司的小股东和受益人。

    最后大家形成密不可分的利益共同体。

    当然，所有的老板，都不是慈善家。

    这种远期期权的股权变现，限制非常多，比如离职就不能再享受。

    而且“一定比例”这四个字，也是巨坑，有时换算比例甚至不到公司股份的千分之一！

    不过这种小事，就不用先告诉赵师叔了。

    掌握着股东会的李南，永远都不会让公司的大权旁落。

    这才是他发家致富的根本。


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