第(3/3)页

    林承宇摆摆手，不再理会他们的求饶或者讽刺。

    他说这些话还真不是装逼要面子。

    林承宇确实有了很多办法挽救局面，变卖公司非核心资产、寻求外部融资，跟银行合作……这些方法都已经埋下了线索。

    谁笑到最后？反正不是他们！

    公司上下因为老板这雷厉风行的决定，搞得也是人心惶惶，有些不明真相的还被唆使捣乱，主要是之前那些副总的手下。

    他们有人觉得老板是在乱来，还有人起哄要一起反对老板这么做，罢工来拥护之前的上司，不然会影响他们的职位收入。

    对付这帮乌合之众，刘伟林只一句话破局：

    “要走的左转人事办公室马上盖章，要留下来的，这个年终奖金加15％，计入绩效表现，今后晋升作为优先参考！”

    哗的一下，乌合之众散了。

    你让他们起起哄没问题，但事关自己的工资收入时，一个个比谁都精。

    除了那些真的有利益关系的成员，但也早已经被人事锁定，他们不走，也会把他们开除掉。

    如果他们主动，公司还能省一笔赔偿！刘伟林就坐下来，摆了一壶茶，冷眼看热闹，看谁能蹦跶。

    一直忙到了晚上，晚饭林承宇都是自己电话酒店送来的。就跟李明华，刘林伟这几个聚在办公室里凑活吃了。

    “从目前进展看，主要有违规违纪的都被点名了，剩下的是属于没有能力的，业务不佳的，这些不构成违法，需要看林先生如何管理了。”

    李明华将内容进度告诉了他，公司不是什么人都有问题，问题严重的就那几个，还有之前收购公司后跑路的几个高层。

    这方面执法机关会进行调查处理，尽可能的追回损失。剩下公司的人，要么是无能关系户，要么就是平平庸庸，被熊将带领的熊兵。

    然后李明华告诉他个好消息：“之前您让寻找的职业经理人，我们已经找出了一批比较适合的，明后天就能安排见面。”


    第(3/3)页